Nachhaltigkeit bei Rapsodine

Nachhaltigkeit prägt alles, was wir tun. In unserer Fabrik in Mariestad, Schweden, stellen wir schwedische, biologische Haut-, Haar- und Haushaltspflegeprodukte her – wobei jeder Schritt von Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt geprägt ist.

Unsere Nachhaltigkeitsarbeit orientiert sich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs). Wir fokussieren uns dabei auf die Ziele 3, 5, 7, 8, 12 und 13. Diese Bereiche spiegeln die Themen wider, mit denen wir uns täglich beschäftigen. Auf dieser Seite zeigen wir, wie wir durch unsere Produkte, Prozesse und Partnerschaften konkret zu den Zielen beitragen – und wie wir unsere Nachhaltigkeitsarbeit kontinuierlich weiterentwickeln.

Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen

Ein gesundes Leben für alle Menschen und Wohlbefinden in jedem Alter

Das Nachhaltigkeitsziel 3 der Vereinten Nationen zielt darauf ab, ein gesundes Leben für alle Menschen zu gewährleisten und ihr Wohlbefinden zu fördern. Gesundheit wird nicht nur durch den Zugang zur Gesundheitsversorgung beeinflusst, sondern auch durch unsere Umwelt, unsere Ernährung und die Produkte, die wir täglich verwenden.

Für uns bei Rapsodine bedeutet das, Verantwortung sowohl für die Gesundheit der Menschen als auch für die Natur zu übernehmen, deren Teil wir sind.

So leisten wir bei Rapsodine einen Beitrag

Unterziel 3.4 – Psychische Gesundheit und Wohlbefinden fördern

Bedeutung:
Die UN möchte die vorzeitige Sterblichkeit durch nichtübertragbare Krankheiten senken und die psychische Gesundheit sowie das Wohlbefinden durch Prävention und einen gesünderen Lebensstil fördern.

Unser Beitrag:
Wir möchten es einfach machen, sich um die eigene Haut und das persönliche Wohlbefinden zu kümmern. Unsere Produkte basieren auf schwedischem, biologischem Rapsöl – einem erneuerbaren, regionalen Rohstoff, der das natürliche Gleichgewicht der Haut unterstützt. Wir entwickeln milde, natürliche Formulierungen und bieten auch unparfümierte Alternativen für Menschen mit empfindlicher Haut oder Allergien an.

In unserer Kommunikation betonen wir die Bedeutung von Balance, Erholung und Selbstfürsorge und möchten zu einem ganzheitlichen Wohlbefinden inspirieren, das über Hautpflege hinausgeht. Gesundheit bedeutet auch Fürsorge für andere. Deshalb unterstützen wir jährlich Glädjespridaren, eine Initiative, die Familien in finanziell schwierigen Situationen dabei hilft, Kindern und Jugendlichen zur Weihnachtszeit Freude zu schenken. Zudem unterstützen wir Cancerfonden in ihrer wichtigen Arbeit für Forschung und Versorgung.

Intern fördern wir ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld durch Gesundheitsangebote und gegenseitige Rücksichtnahme im Alltag, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.

Unterziel 3.9 – Krankheiten durch gefährliche Chemikalien und Umweltverschmutzung verringern

Bedeutung:
Die UN möchte die Zahl der Krankheiten und Todesfälle reduzieren, die durch gefährliche Chemikalien sowie Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung verursacht werden.

Unser Beitrag:
Wir arbeiten aktiv daran, die chemische Belastung für Mensch und Umwelt zu reduzieren. Unsere Produkte sind frei von Mikroplastik und Mineralölen und basieren stattdessen auf natürlichen, pflanzlichen Inhaltsstoffen. Wir wählen biologische Rohstoffe, verwenden milde Konservierungsmittel und stellen sicher, dass alle Inhaltsstoffe biologisch abbaubar sind.

Durch das Umweltzeichen Bra Miljöval auf unseren Haushaltsprodukten, den Einsatz von biobasiertem Kunststoff und recycelbaren Verpackungen tragen wir dazu bei, die Verbreitung schädlicher Stoffe in der Natur zu verringern und sichere Produkte für Mensch und Umwelt zu schaffen.

Unser weiterer Weg mit Ziel 3

Wir möchten weiterhin zu einem bewussteren und nachhaltigeren Lebensstil inspirieren – nach innen wie nach außen. Zukünftig arbeiten wir daran:

• Mehr Wissensmaterial zu Gesundheit, natürlicher Haut- und Haarpflege sowie nachhaltigem Leben für Mitarbeitende, Kund:innen und Handelspartner bereitzustellen.

• Sanfte und zugleich wirksame Produkte weiterzuentwickeln, die das natürliche Gleichgewicht der Haut fördern.

• Klarer zu kommunizieren, wie unsere Inhaltsstoffe und Produktentscheidungen die Auswirkungen auf Mensch und Umwelt reduzieren.
  
  

Ziel 5: Geschlechtergleichstellung

Gleiche Rechte und Chancen für alle Menschen

Das Nachhaltigkeitsziel 5 der Vereinten Nationen zielt darauf ab, Geschlechtergleichstellung zu erreichen und die Selbstbestimmung von Frauen und Mädchen zu stärken. Gleichstellung ist eine grundlegende Voraussetzung für eine nachhaltige Gesellschaft – und ein Bereich, in dem jedes Unternehmen einen Unterschied machen kann.

Für uns bei Rapsodine bedeutet Gleichstellung, alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Kultur gleichwertig zu sehen und zu respektieren. Wir glauben an einen Arbeitsplatz, an dem Respekt, Teilhabe und Vielfalt Wohlbefinden und Kreativität fördern.

So leisten wir bei Rapsodine einen Beitrag

Unterziel 5.1 – Alle Formen der Diskriminierung beenden

Bedeutung:
Die UN möchte alle Formen der Diskriminierung gegen Frauen und Mädchen abschaffen und langfristig gleiche Rechte für alle Menschen sicherstellen.

Unser Beitrag:
Wir positionieren uns klar gegen jede Form von Diskriminierung und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Unser Team besteht aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Kulturen – das sehen wir als Stärke. Offenheit, Respekt und Gleichberechtigung sind für uns selbstverständlich, ebenso wie gleiche Entwicklungs- und Beteiligungsmöglichkeiten für alle.

Unterziel 5.5 – Volle Teilhabe und Führungsmöglichkeiten für Frauen sichern

Bedeutung:
Die UN möchte sicherstellen, dass Frauen auf allen Entscheidungsebenen gleichberechtigt teilhaben und Führungspositionen einnehmen können.

Unser Beitrag:
Bei Rapsodine arbeiten etwa gleich viele Frauen wie Männer. Führungsrollen und Verantwortung basieren bei uns auf Kompetenz, Engagement und Fürsorge – nicht auf Geschlecht oder Herkunft.

Unser weiterer Weg mit Ziel 5

Wir möchten unsere Arbeit im Bereich Gleichstellung und Inklusion kontinuierlich weiterentwickeln, sodass sich alle Mitarbeitenden sicher, gesehen und respektiert fühlen. Zukünftig arbeiten wir daran:

• Unsere Gleichstellungs- und Diversitätsrichtlinien weiterzuentwickeln und zu konkretisieren.

• Eine offene und inklusive Unternehmenskultur weiter zu fördern, in der alle gleiche Chancen zur Entwicklung und Mitgestaltung haben.

• Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen durchzuführen, um Zufriedenheit, Teilhabe und das Erleben von Gleichstellung zu messen und gezielt Verbesserungen umzusetzen.

Ziel 7: Bezahlbare und saubere Energie

Für eine Zukunft mit erneuerbarer Energie und effizientem Ressourceneinsatz

Das Nachhaltigkeitsziel 7 der Vereinten Nationen zielt darauf ab, allen Menschen Zugang zu zuverlässiger, nachhaltiger und moderner Energie zu ermöglichen. Energie ist eine Grundlage für Entwicklung – sie muss jedoch klimaverträglich erzeugt und genutzt werden.

Für uns bei Rapsodine bedeutet das, Verantwortung für die Auswirkungen unseres Energieverbrauchs auf Umwelt und zukünftige Generationen zu übernehmen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren CO₂-Fußabdruck durch kluge Energieentscheidungen und effiziente Produktionslösungen zu reduzieren.

So leisten wir bei Rapsodine einen Beitrag

Unterziel 7.2 – Anteil erneuerbarer Energien erhöhen

Unser Beitrag:
Wir nutzen 100 % Ökostrom in unserer gesamten Geschäftstätigkeit. Durch erneuerbare Energiequellen reduzieren wir unsere CO₂-Emissionen und tragen zu einer nachhaltigeren Energienutzung bei.

Unterziel 7.3 – Energieeffizienz steigern

Unser Beitrag:

• Schrittweiser Umstieg auf energieeffiziente LED-Beleuchtung

• Einsatz eines Elektro-Firmenfahrzeugs und Priorisierung elektrischer Transportlösungen

Diese Maßnahmen senken sowohl unsere Klimabelastung als auch unsere Betriebskosten.

Unser weiterer Weg mit Ziel 7

• Prüfung der Möglichkeit zur eigenen Erzeugung erneuerbarer Energie

• Weitere Optimierung unserer Produktionsprozesse

• Klarere Kommunikation unserer Energiearbeit zur Inspiration von Kund:innen und Partnern
  
  

Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Für nachhaltiges Wachstum, sinnvolle Arbeit und starke lokale Gemeinschaften

Das Nachhaltigkeitsziel 8 fördert nachhaltiges, inklusives Wirtschaftswachstum, produktive Beschäftigung und menschenwürdige Arbeitsbedingungen.

Für uns bei Rapsodine bedeutet das, Arbeitsplätze zu schaffen, lokale Zusammenarbeit zu fördern und unser Unternehmen verantwortungsvoll und langfristig zu führen.

Unser Beitrag

• Produktion in Mariestad mit lokalen Arbeitsplätzen

• Zusammenarbeit mit kleinen, lokalen Lieferanten

• Aufnahme von Praktikant:innen

• Unterstützung lokaler Jugend- und Gemeinschaftsinitiativen

• AAA-Kreditwürdigkeit als Beweis für wirtschaftliche Stabilität

Unser weiterer Weg mit Ziel 8

• Entwicklung eines Supplier Code of Conduct

• Ausbau nachhaltiger Partnerschaften auf lokaler Ebene

Ziel 12: Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster

Für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen

Ziel 12 zielt darauf ab, Ressourcen effizient zu nutzen und Produkte in einem zirkulären System zu halten.

Unser Beitrag

• Biologische, bevorzugt schwedische Rohstoffe

• Eigene Produktion zur Reduzierung von Transporten

• Refill-Stationen und verpackungsfreie Kooperationen

• Verkauf von B-Ware statt Entsorgung

• Recycelbare, biobasierte Verpackungen

• Verzicht auf unnötige Umverpackungen

Unser weiterer Weg mit Ziel 12

• Ausbau von Refill-Lösungen

• Entwicklung einer nachhaltigen Beschaffungsrichtlinie

• Messung und Berichterstattung unserer Umwelt- und Klimawirkung

Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Für ein stabiles Klima und eine nachhaltige Zukunft

Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Ziel 13 fordert entschlossenes Handeln zum Klimaschutz.

Unser Beitrag

• 100 % Ökostrom

• Produktion in Schweden

• Biobasierte und recycelte Verpackungen

• Lokale Lieferanten

• Kontinuierliche Prozessverbesserungen

Unser weiterer Weg mit Ziel 13

• Erfassung unseres gesamten CO₂-Fußabdrucks

• Prüfung eigener erneuerbarer Energie

• Weiterentwicklung klimafreundlicher Verpackungen

• Unterstützung von Klima-Initiativen auf lokaler und nationaler Ebene